כל אדם או ארגון פועלים לאורם של ערכים המצעידים אותם קדימה ומתווים את השקפת עולמם.
במהלך הסדנה מתוודעים המשתתפים לערכי הארגון ולערכים שלהם עצמם במטרה להאיר את חוזקות הארגון וחוזקות המובילים אותו, מנהלים ועובדים. בחלקה הראשון של הסדנה מעמיקים המשתתפים בערכי הארגון ויוצאים לצלם את הערכים המצויים בארגז הכלים הארגוני\ אישי. בחלקה השני (בסדנאות חצי יום) מגבשים חזון אישי אותו הם שואפים להגשים בהשראת הערכים המצויים באותו "ארגז כלים".
יצירת חזון מושתתת על היכולת לדמיין תמונת מציאות כאילו הייתה קיימת בהווה. במהלך הסדנה, המצלמה מהווה כלי "לציור" החזון ומאפשרת למשתתפים להשתמש ב"חומרים יומיומיים" הסובבים אותם בכדי ליצור את החזון ולפתוח חלון אל העתיד.
פרקים מרכזיים בסדנה
- הכרות וחיבור לערכים המובילים אותי או את הקבוצה – דיון על משמעות ערכים אלה כפי שבאים לידי ביטוי אצל הפרט, הקבוצה והארגון.
- אמצעי מבע בצילום – בכדי להפיח חיים ורוח בחזון מתוודעים לכמה אמצעי מבע המסייעים בבניית הצילום: בניית הקומפוזיציה, בחירה של אובייקטים, צילום מזוויות שונות, שימוש בסמלים, צבע וצורה, אור וצל, פורטקטים ומחוות.
- משימות צילום לפי ערכים נבחרים – המשתתפים בוחרים משימת צילום העוסקת בערכים נבחרים תוך שימוש באמצעי המבע השונים. הערכים יבחרו מראש בכל סדנה מתוך ערכי הארגון/יחידה או שיקבעו ע"י המשתתפים
לדוגמה – "אחריות אישית"
"חירות פירושה אחריות, משום כך יראים מפניה מרבית בני האדם" – ג'ורג' ברנרד שואו
"מחיר הגדולה הוא אחריות" – וינסטון צ'רצ'יל
נקודות למחשבה וצילום
- על מי או על מה אני אחראי?
- באיזה אופן תחום האחריות שלי משפיע על הסביבה או תורם לה?
- צלמו "אחריות" כפי שהיא נתפסת בעינכם
בהתאם לכך ישולבו שאלות רלוונטיות לעיבוד וגיבוש תובנות אישיות וארגוניות
העלאת התמונות למחשב, התבוננות תוך דיון ושיתוף בנושאים הבאים
- אילו ערכים באו לידי ביטוי בצילומים שלי?
- כיצד הערכים שבחרתי מניעים או מעכבים אותי ביצירת החזון?
- האם למדתי דבר מה חדש על עצמי/על הארגון/על האנשים העובדים לצידי?
