כנסי מנהלים ועובדים הם הזדמנות נהדרת לגייס את כולם למטרה משותפת, ליצור תחושת שייכות לאירגון, לשמוע ולהשמיע. כנסים רבי משתתפים לרוב אינם מניעים את המשתתפים לפעולה ואינם יוצרים את תחושת השייכות או המוטיבציה שהיינו רוצים שייצרו. הפורמט הקלאסי של הרצאות מנהלים והופעה של אומן נעים על הציר משעמום עד בידור ונותנים תחושה של "עוד מאותו הדבר".
במקום הזה אנו ב"זהר חוויות למידה" נכנסים לתמונה, ומציעים לכם כלי הדרכה והנחיה מוכחים, יעילים ובעלי אימפקט אמיתי. באמצעות סל הפעילויות החווייתיות שלנו אנו יוצרים איתכם ועבור המשתתפים תכן ומשמעות והופכים את האירוע החשוב הזה למה שהוא באמת יכול להיות.
הכלים העומדים בידינו הם הנחיה אמנותית, הרצאות פעילות והדגמות בנושאים שונים, הפעלות לפי נושא של קהל באודטוריום, תחנות עבודה חווייתיות לפי נושאים או ערכים ואפילו חוויות גדולות משותפות למאות אנשים! בתוך אלו אנו שומרים תמיד לנגד עיננו את הרלבנטיות של החוויה למטרה האירגונית ודואגים להציף אותה עם המשתתפים לאורך האירוע.
שאלו אותנו על הכנסים שעשינו עם "פלאפון", "הזרע ג'נטיקס", "Bayer", "SAP" ואחרים, ונשמח לחלוק איתכם את הגאווה שיש לנו בהדרכה החווייתית. סיכום שנה, שינוי אירגוני, יריית פתיחה לפרוייקט גדול, כנס עובדים שנתי ועוד – יש לנו את המענה המתאים עבורכם, מא' ועד ת'.
